福建省五一劳动奖章获得者章琳 造出水利工程新峨眉dafa888bet

“水利战线有很多优秀的工作者,我只是其中普通的一员。”接受记者采访时,章琳回顾多年工作说,很幸运本人能与尤溪的水利事业共同成长。

这位个子不高、谦善随和的水利人,见证了尤溪水利日月牙异的变更。

传帮带教的接力人

章琳1995年从漳州职业大学毕业后,就回到家乡从事水利工作。起初,她是尤溪县梅仙镇水利站的技术员,加入州里电网改造工程、州里公路丈量,也加入电站管理、供水收费等营业。工作细琐庞杂,但她肯学肯干,得到广泛的肯定,并成长为一名助理工程师,于2000年调到了尤溪县水利局。

“虽然我毕业于水利专业,但实践才能和老同志有很大差距,幸好尤溪水利人不时有着良好的‘传帮带’传统。”章琳说,岗位调动后本人越发逼真地感触到,仅凭黉舍进修的知识远远不够。

到县水利局上班,对于章琳来说,是一个重新进行专业进修的过程。老一辈甚至同一辈的水利人当真细致地传授经验,画图设计手把手教;在水利工地一线,带着她进修根本的监管,查看码砖、拌浆等工序,学会验槽等。

章琳说本人是紧跟水利政策、紧随水利大发展,成长起来的一代人。所言非虚,已往10余年,尤溪县实施“水利兴县”战略,水利建设如火如荼,全县的水利基础设施条件大大改良。

这个过程,也是章琳营业大提升的过程。她常常戴着草帽,拿着图纸,奔忙在一个个水利工程建设现场,加入监督工作;她经由过程加入县流域、灌区等规划讲演的体例,为水利项目的实施建设做依据。期间,她从水利股办事员做起,先后到尤溪县水利局勘测设计院、总工室任职,目前已成长为一名高档工程师,任水利局质量监督站站长。由于水利建设需要,她还先后在尤溪县防洪工程建设有限公司、兴源水务有限公司兼职。

现在,已是营业骨干的章琳,也成为了尤溪水利传帮带教的接力人,开始悉心指导下一代水利职工的成长。“人才是水利队伍的最大财产,老师带徒弟,是尤溪水利人的好传统。”她时常嘱咐团队的年轻同志,“要进修老一辈水利人不怕苦不怕累的精神,也要掌握新时期的精细化管理技巧,多使巧劲。”

工程建设的推进者

22年的水利生涯,在尤溪县沈龙水电站、沈福门亲水驳岸、水东防洪堤工程、紫阳公园亲水驳岸……这些水利工程工地,都留下了章琳激战的身影。

她能打硬仗,敢打硬仗。2008年,章琳作为闽江上游尤溪流域防洪工程尤溪城区段工程建设的一名现场代表,负责C标段的工程建设现场监督。施工没日没夜,不像机关上班那么有法则,对为人母的章琳来说挺不容易。不巧的是,爱人要到上海学习一年,也无暇照顾家庭。为了做好本职工作,章琳只好把孩子托付给亲戚朋友帮忙照顾,本人扎进工地里。

“这也不能算是太大的困难,关键是本人要把握好工作与家庭的平衡。”章琳说,“更何况还有亲戚朋友和同事们的支持照顾。”

随着尤溪水利建设步入黄金期,水利项目越来越多,来找章琳的人也多了。“堂堂正正做人,清清白白做事,底线不丢,红线不越。”正是这样的保持,让章琳在工作中更有底气。

她带着打造精品工程的信念,对于工程质量要求严之又严。“不为利所动,不为情所累”,工作才气坦坦荡荡、公正公平推进。她总是对于上门来的人说:“当真把事做好,工程质量经得起考验,我们都会全力支持。”

在工程建设管理方面,章琳认为:“最重要的是沟通。”多沟通,多交流,能及时发觉施工管理过程中遇到的种种困难,把摩擦解决在萌芽阶段。同时,要加强项目团队建设,调动各参建部门积极性,自觉承当,也要相互沟通交流、懂得支持,从而营造良好施工环境。

每实施一项工程,章琳作为现场管理者,都主动与规划、设计、建设、施工等部门沟通联系,重复交流。如今,她还经由过程微信群与各方交流。“今天工程怎么样了,有什么问题需要折衷?”有了微信群,有时纵然没能赶到现场,也能把事情办好。